При разговоре с ИДПС необходимо помнить!!!

Комментариев нет

НЕОБХОДИМО ПОМНИТНИТЬ!!!

В этой статье рассматриваем:

1. Зачем звонить в 02?
2. Паспорт — зачем необходимо носить с собой?
3. Почему нужно потребовать у сотрудника ДПС его служебное удостоверение?
4. Почему нельзя «оплатить» штраф на месте?
5. Написать жалобу — значит отменить протокол.

Зачем звонить в «02»

Служба «02» работает круглосуточно, дежурные отвечают на звонки и незамедлительно откликаются на жалобу или просьбу. Все звонки в службу «02» автоматически записываются.

В случае если понадобятся доказательства вашего звонка с сообщением о нарушении в работе сотрудника ДПС, следователи могут получить распечатку звонка в доказательство правдивости ваших показаний.

Кроме того, в том случае, если вы готовы подать жалобу на действия инспектора в прокуратуру, сотрудники дежурной части службы «02» могут соединить вас со службой безопасности ДПС или направят сотрудника для разбора нарушения на месте.

Сотрудники ДПС, преступающие закон, опасаются таких звонков, поэтому звонить необходимо из своего автомобиля, при этом закрыв окна и заблокировав двери. В каких случаях стоит незамедлительно звонить:

1) если инспектор обещает вам вернуть водительское удостоверение только после оплаты штрафа

2) если инспектор изъял удостоверение без составления протокола и скрылся, сообщив, что вы сможете получить свои документы позже в дежурной части (часто происходит при выезде на место ДТП)

3) если сотрудник намекает, что «найдет» у вас наркотики или какие-либо другие запрещенные предметы

4) если инспектор собственноручно открывает багажник, дверь или капот вашего автомобиля

Набрав номер «02» нужно сказать:

1) Добрый день, меня зовут «Петров Петр» и я хочу сделать заявление. Дальше делаете паузу. Вероятней всего, сотрудник на том конце провода сам спросит вас о причине вашего звонка или о сути вашего заявления.

Дальше необходимо сказать:

2) Заявить о нарушениях в действиях сотрудника ДПС

3) Постарайтесь ясно и коротко разъяснить, какие нарушения допустил сотрудник

4) Далее ведите себя в соответствии с рекомендациями сотрудника службы «02»

Паспорт – зачем необходимо носить с собой?

Статьей 19.15 КоАП РФ предусмотрен штраф в размере 1 500 — 2 500 рублей в случае отсутствия паспорта если:

— Водительское удостоверение было изъято, и вы управляете транспортным средством по временному разрешению. Без документа удостоверяющего личность данный документ не действителен. В соответствии со статьей 12.3 часть 1 КоАП вас отстраняют от управления ТС, не считая проблем со штрафстоянкой.

— Вас могут задержать на три часа и отправить в ОВД с целью установления личности.

— Вы согласились быть свидетелем или понятым на месте происшествия.

Почему нужно потребовать у сотрудника ДПС его служебное удостоверение?

На просьбу предъявить собственное служебное удостоверение сотрудник обычно реагирует достаточно скромно и начинает стесняться. Конечно, некоторые могут и разозлиться, потому что прекрасно понимают где, что и когда они нарушают, и чем это грозит. Если сотрудник ничего не нарушает, то он безотлагательно вам его предъявит. Такая просьба со стороны водителей поступает нечасто, поэтому инспектор может быть весьма удивлен. Не всякий водитель просит сотрудника предъявить документы.

При этом вопросе любой сотрудник понимает – денег «из рук в руки» не светит. А светит составлять протокол с соблюдением всех норма и правил. Сколько же можно потратить времени на составление протоколов и выписку квитанций хотя бы каждому третьему водителю? Так ведь никакого рабочего дня не хватит на «развод». Статья 2.4 ПДД РФ дает вам право ознакомиться со служебным удостоверением сотрудника ДПС.

Информация из служебного удостоверения нужна для того:

— Чтобы убедиться, что вы общаетесь с сотрудником ДПС, а не мошенником в форме ДПС

— Чтобы знать, в каком подразделении несет службу инспектор, и в случае нарушения ЗАКОНА, обратиться туда с жалобой

— Чтобы убедиться, что данные сотрудника в протоколе совпадают с данными в удостоверении. К примеру, сотрудник может изъять водительское удостоверение, указать в протоколе не свои данные и уехать. Потом вы обратитесь за помощью, а вам ответят, что у них нет такого сотрудника. Как потом найти свое водительское удостоверение?

— Если у инспектора, который заполнил протокол, неразборчивый подчерк. На кого и куда потом жалобу писать?

— Если вы обнаружили недостачу документов после того, как их посмотрел сотрудник ДПС, то вы сможете немедленно позвонить в «02» и сообщить о похищении документов и данных сотрудника.

Почему нельзя «оплатить» штраф на месте?

Статья 291 Уголовного Кодекса РФ:

«Дача взятки должностному лицу за совершение им заведомо незаконных действий наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок до восьми лет».

Очевидно, что данная статья не поощряет передвижение наличных денег между водителем и сотрудником ДПС. Поэтому сотрудниками некоторых подразделений полиции проводятся регулярные рейды с целью выявления любителей «дать взятку» среди водителей.

Когда сотрудник утверждает, что у него нет с собой бланка квитанции или протокола, то он нарушает приказ 185 приказ ГИБДД. В этом случае следует набрать «02» и объяснить, что сотрудник, не имеющий бланков, требует оплатить штраф наличными деньгами на месте, без составления протокола.

Множество автолюбителей жалуются на поборы среди сотрудников ДПС, при этом сами готовы «рассчитаться» по-быстрому на месте. При незначительных нарушениях, самая популярная «отмазка» очень проста — нежелание тратить свое время на писанину и составление бумажек. Согласно древней китайской пословице: «Если дракона не кормить, то он умрет».

Написать жалобу — значит отменить протокол.

В том случае если вы не согласны, закон дает право написать заявление на имя начальника отдела ДПС (где служит этот сотрудник) или написать заявление в Суд или районную прокуратуру. Обращение в прокуратуру наиболее действенно, так как непосредственное руководство обязательно напишет стандартный ответ — «нарушения со стороны сотрудника не были выявлены». Только потому, что они считают статью 1.5 КоАП «Презумпция невиновности» нелепым недоразумением в Кодексе и не обращают на неё никакого внимания. Вам нужно доказать вашу невиновность, а как вы это сделаете – их не интересует.

Точно также относятся к этому вопросу подавляющее большинство мировых судей. Исходя из статьи 26.2 ч.1 КоАП они выносят вердикт «виновен». Статья эта говорит о том, что протокол — одно из доказательств вашей вины. Других доводов нет. Проще говоря, если уж дело дошло до составления протокола и «подход» к сотруднику не был найден, значит, вы действительно виноваты. Очень занимательная позиция творцов правосудия. Показания свидетелей в расчет не принимаются. Статья 1.5 КоАП «Презумпция невиновности» – опять просто недоработка законотворцев. Объяснения «нарушителя» — это попытка уйти от наказания. И как самый весомый аргумент утверждение, что «нет оснований не доверять сотруднику». Такие дела рассматриваются пачками день за днем. Как на конвейерной ленте. Но судьи прислушиваются к мнению сотрудников прокуратуры.

Зная все сказанное выше, заявление следует писать именно в прокуратуру. В этом случае непосредственное руководство сотрудника дает адекватные ответы и на самом деле, что немаловажно, попытается разобраться в ситуации. Никому не хочется, оказавшись в прокуратуре, оправдываться по поводу своих нелепых действий. Мировой судья с пристрастием изучает материалы дела, потому как наказать по привычке уже не получится. Многих волнует вопрос, что получится в результате этих действий? Возможны следующие варианты развития событий.

Во-первых, все руководители собирают компрометирующие материалы на своих сотрудников. Жалоба – это тоже компромат. Даже в том случае, если вам прислали ответ, что сотрудник вел себя правильно, а вы все врете, то это заявление все равно будет большим «минусом» в личном деле сотрудника. Придет время получить новое звание, взять внеплановый отпуск или продвинуться в очереди на квартиру и жалоба окажется миной замедленного действия.

По каждому поводу, то есть по каждой такой жалобе сотрудник «попадает под раздачу» в особенности, если можно было избежать подобного развития событий. После этих «душещипательных» бесед сотрудник выходит весьма бледен и неустойчиво стоит на ногах. Ситуация осложняется ещё и тем, что придется написать массу объяснительных и рапортов по этому инциденту.

Во-вторых, прокуратура проводит независимый анализ действий инспектора и выносит свое решение. Мировые судьи прекращают дело, основываясь на постановлении прокуратуры.

В-третьих, вполне возможно, что ваше заявление станет основанием для возбуждения дела в рамках КоАП или, вероятно, даже уголовного. Для сотрудника это смерти подобно. Даже если статья нетяжелая, например, 19.1 КоАП «Самоуправство», то это уже не просто «минус» в личное дело, а серьезное нарушение. Две-три таких жалобы, и придется поискать новое место работы. С уголовным делом ещё сложнее – останется без погон и за решеткой.

Важно запомнить, что жалобу пишут в прокуратуру района (по месту составления протокола), максимально, на десятый день от даты, когда был составлен протокол. Например, если протокол был составлен 1-го, то в штампе прокуратуры на вашем экземпляре жалобы (при обращении непосредственно в прокуратуру) или в штампе на конверте с вашей жалобой должно стоять 11-е число.

Через почту следует отправлять заказное письмо с уведомлением о вручении.


Fatal error: Allowed memory size of 536870912 bytes exhausted (tried to allocate 25013272 bytes) in /home/p507070/www/qqdps.ru/wp-includes/wp-db.php on line 2794